近日，人力资源社会保障部办公厅正式下发通知，德阳成功入选全国首批人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。这标志着我市在推动人力资源服务业与制造业深度融合、服务制造强国战略的征程上迎来了新机遇。
作为试点城市，我市将以服务制造强国战略和成渝地区双城经济圈建设为引领，通过机制创新、政策赋能、平台建设和场景拓展，全力构建人力资源服务业与装备制造业深度融合、协同共进的新格局。机制创新上，将完善人社部门牵头、多部门协同的统筹机制，建立“政府搭台、机构唱戏、企业受益”常态化对接模式，通过定期“四方磋商会”组织服务机构深入企业“把脉问诊”，精准破解人才需求痛点。政策层面将形成多元扶持体系，统筹就业、产业、财政、金融等资源，重点支持服务机构开发制造业高端服务产品。对成功引进顶尖人才、破解关键用工难题的机构给予专项奖励。平台建设将实现能级跃升，加快国家级装备制造专业人才市场申报建设，提升省级人力资源服务产业园效能，在产业集聚区布局一批服务站点。支持企业与服务机构、高校共建“跨企业培训中心”“产业学院”和“创新联合体”等，实现人才培养与产业需求无缝对接。数字化场景拓展成为重要突破点，鼓励服务机构接入数据要素资源，开发招聘大模型、智能面试、虚拟现实培训等创新产品，形成“人力资源要素+数据要素”双轮驱动，持续办好供需对接会、创新创业大赛等品牌活动，将其打造成汇聚资源、促进融合的示范标杆。
对于德阳而言，通过试点，将有效破解“招工难”“引才难”等瓶颈，为“中国装备科技城”筑牢人才支撑。预计到2027年，全市人力资源服务业规模将超60亿元，专业技术人才、技能人才总量将分别突破11.5万、27.5万人，形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环。
此外，“德阳经验”也将为川内其他城市推动“两业”深度融合提供可复制借鉴的样本，助力四川构建富有韧性和竞争力的现代化产业体系。面向全国，德阳通过试点形成的“构建专业化人才市场、推动产教城深度融合、打造品牌化活动矩阵”等一系列解决方案，将为同类工业城市破解人才瓶颈提供“德阳方案”，为国家制定相关产业政策贡献“德阳智慧”。
